”的思路，积极引导、指导企业申报各级技能大师工作室，取得一定成果杭州专业抓龙筋。截至目前，全市拥有省级技能大师2家，杭州市级大师工作室7家，建德市级技能大师工作室23家，它们在促进企业科技创新、技术交流和培育技能骨干等方面起到了积极的推动作用，已成为我市技能人才培养的重要模式。

　　从事化工仪表及自动化专业工作20余年，是杭州市技能大师工作室领衔人，发明专利1项，参加国内外技术交流研讨6次，并在核心期刊发表过多篇仪表维修相关内容的论文；浙江省“百千万”高技能领军人才培养工程第三层次“优秀技能人才”、杭州市高层次D类人才。

　　她是一位新建德人，从一名普通的仪表维修工到技能大师，郑联萍拼搏了近20年时间。在多数人看来杭州专业抓龙筋，仪表维修工作专业性强，以男性从事的居多。可郑联萍就是凭借一股“巾帼不让须眉”的“犟”劲儿一直坚守着这份她热爱的事业。工作中杭州抓龙筋工作室，她处处身先士卒，高温高压的锅炉汽包顶上、40多米高的异丙鞍塔顶、15米高的球罐项。。。。。。巡检、检修、抢修、新项目安装、调试等企业的每一次重大项目，她都出色地完成。十几年的平凡岗位的工作磨炼，造就了一个不怕苦、不怕累，勤学好练，开拓创新的不平凡的职业女性。她勤于思考，善于实践，撰写了多篇仪表维修相关内容的论文在核心期刊发表，同时积极参与多个市级、公司级重大项目设计安装、设计、调试等工作，成为行业的佼佼者。

　　今年疫情期间，她积极加入建德市“技能大师服务企业志愿团”并担负起副团长职责，为中小微企业解决生产技术难题和培养技能人才，实现技能共享。

　　“团队的力量才是无穷的”郑联萍这样认为，于是她主动担起了培养新人的任务，为他们授课进行技能培训。2017年“建德市郑联萍仪表维修技能大师工作室”成立了，她带领成员先后参与了《新化生产指挥中心系统智能化改造》（杭州市第一批物联网项目）等重大项目设计安装调试工作，发明专利5项，有3人分别晋级技师和高级技师，徒弟储文剑还成功创建了2020年“建德市储文剑钳工技能大师工作室”。。。。。。工作室成员都成了企业仪表维修业务骨干杭州专业抓龙筋，通过他们的传、帮、带，促使企业的一大批新员工也得到了快速成长，他们为企业实现智能化、自动化、数字化发展提供了重要的智力支撑。

　　从事钳工工作近30年，是杭州市技能大师工作室领衔人；浙江省“百千万”高技能领军人才培养工程第二层次“拔尖技能人才”、杭州市技术能手、杭州市D类人才、建德市技术能手、建德市首席技师、首届建德工匠。

　　“秉持职业操守，坚定职业目标”这是王建一贯坚持的工作信条。自1992年王建毕业后分配到杭州建铜集团有限公司上班的第一天起，他始终坚持通过学习、竞赛和培训的途径来不断充实、磨砺自己，提升技能，让他顺利完成了从一名普通的生产一线钳工到技能大师的华丽转身。二十岁的他就担当起冷制班组班长职责，并入选了新产品研发五人小组，参与生产开发了四种型号系列的低压配电柜，每年为企业增加产值500多万元。之后，杭州市技术创新能手、德国手工业协会培训机构的认证书。。。。。。每一次活动的参与和成绩的取得都成了他努力和成长的最好见证，也是激励他开启新征程的力量来源。

　　当各项荣誉接踵而来之时，“如何更好地做好传、帮、带”是他一度思考的问题，2009年3月，他成功组建了“王建钳工技能大师工作室”。在他的带领下，工作室成员先后获得杭州市级奖项6项，恒邦集团公司奖项9项，公司级奖项31项，取得创新技改成果44项。同时每月以交流会等形式对技术工人开展技能培训，每年培训达六百余人次，为企业培养出了大批技术骨干。工作室因此先后被授予“杭州市高技能人才（劳模）创新工作室”、“杭州市模范集体”称号杭州抓龙筋调理。

　　同时王建积极投身公益事业 。为助力企业复工复产，他第一时间报名参加了全市首支“技能大师志愿服务团”，并担任了机电团团长。一直以来，他坚持带领他的团队为建德市紫金滩天然饮用水有限公司、建德市再生资源分拣中心等小微企业提供上门服务，解决实际问题。特别是今年在全市垃圾分类工作推进中，王建带领工作室成员每天在烈日下工作13小时，连续奋战了一周时间完成了市政府一批急需的护栏加工制作任务。“非常感谢党和政府给了我们这么多的荣誉和这么好的平台，我们也要以技能能服务社会，回报社会杭州专业抓龙筋。”他是这么想的，也正这么努力着。

　　一份专注，淬炼出时光的品质；一份坚守，琢磨出情怀的精致。就这样，王建、郑联萍。。。。。。大师们兢兢业业，让平凡有了梦想的温度；他们精益求精，用执着追上了梦想的脚步；他们一丝不苟、追求卓越的“工匠精神”，正成为推动建德新崛起的最大动力。杭州筋络堂工作室杭州筋络堂抓龙筋